COMO VENIR A ESPAÑA CON CONTRATO DE TRABAJO

El inmigrante o el que ansía emigrar, a veces se convierte en una presa fácil para estafadores, que, sin sentimiento alguno, se aprovechan de las necesidades para vender falsas ofertas laborales a cambio de dinero. Para evitar caer en este tipo de engaños hay que ser consciente de que la única manera de viajar a España con un contrato laboral es a través de los conductos legales y jamás se debe pagar por ofrecer su propia mano de obra.
Cierto es que España necesita trabajadores extranjeros, pero también es cierto que viajar en busca del sueño ibérico, con contrato laboral bajo el brazo tampoco es un camino de rosas. Hay empresas privadas, ONG’s y multinacionales de trabajo temporal que, conscientes de la necesidad de traer empleados extranjeros, han creado sus propios programas para conseguir mano de obra inmigrante sin que el trabajador tenga que pagar dinero alguno.

TRES ENTIDADES

El grupo Vedior, multinacional especializada en recursos humanos con más de 2.200 oficinas en 45 países, proporciona, a través de su marca Laborman, trabajos a extranjeros en su país de origen. Según Fátima del Hoyo, directora de operaciones de Laborman, la selección se realiza de la siguiente manera: “una vez detectada la oferta de trabajo y con el perfil perfectamente definido, nos ponemos en contacto con empresas que se dediquen a la selección de personal en el país de origen de los trabajadores”. Esto en el caso de que el grupo Vedior no tenga agencia en el país de origen del trabajador.

Una vez seleccionado el personal “se realiza un precontrato incluyendo en él todas las condiciones salariales, horarias, etcétera, y se envía al país de origen para que, a través de la Embajada, permitan el visado del trabajador”. Después, “cuando el trabajador extranjero llega a España, se le acoge, se le instala en viviendas y se le imparte formación”. Vedior resalta que ninguno de los trámites tiene costo para el trabajador.

Desde la marca de Vedior, Laborman, han tenido que ver cómo en ciertos países de Latinoamérica se ha estado llevando a cabo una estafa utilizando el nombre de la multinacional. El fraude consistía en ofrecer trabajo en España haciéndose pasar por trabajadores de Laborman, cobrando una cantidad de dinero bastante elevada y después desapareciendo dejando a las personas sin dinero y sin trabajo.

Por otro lado, la Fundación Ezequiel Moreno es una entidad sin ánimo de lucro que trabaja ayudando a empresarios a conseguir trabajadores.

Esta ONG, que ha traído desde sus inicios a casi 700 extranjeros de su país, según explica la directora de gerencia, Bárbara Marqués, “surgió en el 2001 de la iniciativa de un grupo de empresarios con la intención de articular, a través de la Fundación, una serie de servicios. Su fin es ayudar a las empresas a la contratación de trabajadores y, a la vez, indirectamente, ayudar a los inmigrantes a buscar empleo, bien estén en España o en el país de origen”. La Fundación Ezequiel Moreno presta información gratuita a las empresas que quieran contratar trabajadores y asesoramiento personalizado a las empresas colaboradoras a las que se les factura tan sólo para cubrir costes, tales como horas de trabajo de técnicos, gastos administrativos y gastos generales que implique la actividad. Bárbara Marqués insiste en que se debe hacer saber a las personas que hay que “rechazar de plano” cuando pidan dinero a cambio.

NO SÓLO EMPLEO

La cadena internacional de restaurantes Vips, que tiene más de un 60% de la plantilla proveniente de Latinoamérica, también tiene su programa, no sólo para traer a trabajadores extranjeros, sino también para acogerlos cuando llegan. El programa Brazos Abiertos facilita la integración una vez que llegue el empleado a España a través de acogida personalizada y bolsa de vivienda.

DÓNDE

Tanto su familiar como usted puede enviar su hoja de vida a las siguientes direcciones para trabajar en España:

* Vedior: rrhh@vedior.es

* Fundación Ezequiel Moreno: infomadrid@fundacionsanezequiel.org

* Grupo Vips: en su página web que es www.grupovips.com, en el apartado de RR.HH.

* En Colombia: A través del SENA en la pagina web: http://colombianostrabajando.sena.edu.co/